近年來，陜西有色金屬集團黨委認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進黨建工作標準化建設，黨建基礎(chǔ)不斷夯實，黨建工作質(zhì)量水平全面提升，基層組織活力不斷增強，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面全面形成。

標準制定到位。印發(fā)了《陜西有色集團黨建工作標準化建設暫行辦法》，以定量與定性相結(jié)合的方式，建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，從組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、基礎(chǔ)保障、場所建設等七個方面提出了黨建工作的具體標準，明確了“做什么”“怎么做”“做成什么樣”，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據(jù)，全面提升了基層黨組織工作規(guī)范化、標準化和科學化水平。

責任落實到位。將標準化建設工作納入基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核的重要內(nèi)容。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委書記負總責，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)責任人具體落實的工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。充分運用中心組學習、培訓班、讀書會、“有色大講堂”“兩微一端”等線上線下多種形式，強化以標準化、規(guī)范化推進黨建質(zhì)量水平全面提升的思想認識。

人員配備到位。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全黨建工作機構(gòu)，積極推進三項制度改革，開展“總控定編定員”工作，督促各權(quán)屬企業(yè)規(guī)范設置黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部等部門，按照不少于在崗職工總數(shù)1%配備黨務干部、不低于在職職工工資總額1%保障黨組織工作經(jīng)費，全面落實黨務工作者和經(jīng)營管理干部同職級同待遇政策。通過人、財、物等各方面要素保障不斷夯實，長期困擾基層黨建的機構(gòu)編制少、人員配備弱、經(jīng)費保障低等問題得到有效解決。

學習培訓到位。從2020年開始，通過集中學習、能力提升和成果轉(zhuǎn)化三個階段，在全系統(tǒng)啟動了為期兩年的黨務干部能力素質(zhì)提升活動，集團層面開展了黨務干部能力素質(zhì)提升專題培訓，培訓黨務工作者680余人，各權(quán)屬企業(yè)也按要求做到了黨務工作者培訓全覆蓋。今年，將集團系統(tǒng)黨務干部全覆蓋培訓作為重點納入工作計劃，目前課程設置和師資力量均已準備到位，計劃于11月上旬通過線上線下同步進行。黨務工作者業(yè)務能力素質(zhì)的提升有效推動了基層黨建工作上臺階。

工作推進到位。扎實開展“黨建質(zhì)量提升年”活動，將活動與推進黨建工作標準化建設有機結(jié)合，通過年初設定創(chuàng)建目標，年中督促檢查，年終考核達標情況的辦法，確保了目標任務的完成，全面提升了基層黨建工作質(zhì)量。今年，結(jié)合黨史學習教育，開展了“強基礎(chǔ)樹標桿全面推進黨支部標準化建設”專項活動，通過自查互檢、整改提升、樹立標桿、交流驗收、總結(jié)評比五個階段工作，實現(xiàn)黨支部標準化建設達標率95%、力爭100%的目標。專項活動中，各工作組通過調(diào)研交流、現(xiàn)場觀摩、互查互檢等方式，發(fā)現(xiàn)問題，傳導壓力，倒逼責任落實，確保了督導檢查到位。

整改落實到位。按照“抓示范引領(lǐng)、以點帶面，抓后進整頓、整體推進”的總體思路，逐級建立整改臺賬，細化整改措施，對照創(chuàng)爭標準，列出問題清單，制定整改落實措施，倒排工作時間，實行掛圖作戰(zhàn)，逐項對賬銷號。對已達標的黨支部實行實時監(jiān)控、動態(tài)管理，對未達標的列出整改清單，明確目標任務、推進措施和完成時限，逐條逐項銷號整改，全力抓好各項目標任務落實。

截至10月底，陜西有色金屬集團484個黨支部，已達標469個，達標率為96.9%，提前完成了年度目標任務。